县公安局“五个延伸”强化民警队伍监管

　　为进一步加强对民警队伍监督管理，通江县公安局采取五条有效措施，将筑防工作延伸至民警八小时以外的管理工作中，确保预防违规违纪防火墙充分发挥全天候、全方位、多渠道、多角度的监督预防作用。

　　抓教育，向塑造职业操守延伸。为进一步筑牢民警拒腐防变的思想防线，将民警党风廉政教育、警示教育、公正执法教育等融入民警日常工作及生活中，县局坚持以每周一次学习例会、每天一条清风廉政短信的形式，动员民警八小时工作外积极主动学习各项廉政警纪条规，同时要求各部门领导在工作时间内外都要积极组织民警进行集中的党风廉政教育或定期开展个别谈心工作，扎实有效的把有违规违纪苗头倾向性思想的民警，进行了及时有效的矫正，起到了预防及时的目的，建立起了一道防患于未然的有效防线。

　　抓制度，向规范职业行为延伸。进一步梳理县局制定的各项日常管理制度，对八小时外管理制度进行补充完善，并印发成小册发放给每位民警，确保民警时时、事事牢记各项规章制度。扎实开展“学制度、查不足、明规范”活动，并对学习成果以测试的形式进行考核，采用死记硬背的方式，定期、随机抽查民警对于各项制度、条文的掌握情况，并将考核情况纳入年终考评工作指标中，确保民警养成各项制度学习常态化、习惯化、反复化的优良习惯，保证纪律规章制度入脑入心。同时，对各部门指定一名负责人对本部门民警八小时外管理负专责，并将管理情况定期统计上报并纳入年终考核任务，对出现违纪现象的部门实行“一票否决”制，明确了对违规违纪民警严格按照警纪条规和相关程序严厉查处、绝不姑息，以警醒民警时刻远离“反腐高压线”。

　　抓管理，向执法关键环节延伸。在深入落实执法目标责任制和执法过错责任追究制度，充实完善一线执法单位和民警的执法档案的基础上，严格实行案件审核“五级”把关制度(承办人、法制员、所领导、法制科、局领导)，对各级案件审核把关人员的职责进行了逐一规范、明确，有效的加强了刑事、行政案件的审核把关。同时，扎实开展案件评查工作，定期或不定期由纪检监察部门和法制部门组成评查工作组，采取随机抽查、定点审查等方式，对各执法办案单位的执法卷宗进行审查，不但保证了执法效果，提高了执法质量，更进一步强化了执法关键环节的监督管理工作。

　　抓预警，向职业风险防御延伸。深入推进廉政风险防控机制建设，把廉政风险防控机制建设放在各项公安工作和反腐倡廉大局中来谋划，放在党风廉政建设责任制中来部署，放在惩治和预防腐败体系中来统筹推进，将廉政风险教育贯穿到公安民警教育管理的全过程，作为风险防控的基础环节抓紧抓实。积极组织全局民警，重点是领导岗位、中层岗位和重要岗位的干部，对照部门职能、岗位职责和工作流程，全面展开了廉政风险点的查找工作。同时，按照“岗位(科室)自评、纪委初评、党委终评”的层层审评程序，对排查出的廉政风险点进行评估和定级,并根据评估和定级情况实行风险点分级管理、分级负责，及时掌握廉政风险变化情况，控制腐败风险的发生和蔓延。目前，全局32个机关科室单位和276名党员干部已全部参与了风险点查找工作;共查找廉政风险点36个，其中个人岗位风险15个，单位风险17个;一级风险3个，二级风险8个，三级风险21个。

　　抓督察，向纪检监督职能延伸。根据工作需要和上级的要求，今年县局将纪检监察进行了单设，配齐配强了领导班子和人员，着重解决了督察力量薄弱的问题，为督察工作全方位、有效开展提供了保障。纪检监督部门在日常工作中，不但加强了自身督察工作的规范性教育，同时强化了督察工作的随机性，有效防止了督察工作表面化、敷衍化的问题，并结合“作风建设年”、“民主评议政风行风”等一系列活动，将督察内容细化为了跟岗督察、跟项督察，切实增强了督察工作的针对性，先后当场发现并及时纠正民警不正确的执法行为10起，有效杜绝民警违规违纪行为的发生。今年来，纪检监督部门先后开展“破案会战”等专项工作跟进督察20余次，案件跟岗督察6次，八小时外随机督察17次，为全县各项公安工作健康科学发展起到了助推作用。