关于我县检察工作的实践总结与工作建议

　　县检察院以创新工作机制为突破口，创建“四个示范院”建设为载体，检察院工作特色突出，亮点明显，成效显著。

　　一、检察工作的实践总结

　　(一)创新设立案管中心，管理水平明显提升。按照“七统一”职能和“六员”职责的定位，县检察院在机关创新设立了案管中心，建立了案件管理、受(送)案标准、辩护人(诉讼代理人)接待、监管、预警、业务办理通报、辩护人(诉讼代理人)预约等一系制度，整合了内部资源，规范了检察行为，搭建了便民平台，加大了规范监督、强化了工作考核，管理水平明显提升。反贪、反渎立案侦察提前3个月完成上级检察院下达的考核目标，有罪判决率达到100%，不捕率、量刑建议率明显提升，维护了法律的尊严，保护了公民的权利。

　　(二)创新挖掘检察文化，工作活力明显激发。县检察院把“文化兴检”作为激发工作活力的突破口，充分挖掘自身文化资源，着力弘扬红色文化，利用院墙、大厅、楼层创新建设“检察愿景、廉政文化、魅力通江、检察史、辉煌历程、干警文化、领导关怀、学习园地”为主题的检察文化，唱响了公平、正义的主旋律，激发了检察工作的新活力，检察工作又有新起色。县检察院司法警察大队被省检察院授予“编队管理示范单位”，县检察院被省检察院确定为争创全国司法警察编队管理示范院、接受全国文明接待室复验示范院，被市检察院确定为争创全省检察文化建设示范院、全省“四化建设”示范院，探索预防和矫治未成年人犯罪工作模式得到了省、市检察院的肯定和推广。

　　(三)创新探索工作方式，预防犯罪明显加大。目前，我县正处于发展的快速期，启动建设的项目多，惠及民生的资金多，也是职务犯罪的高发期。县检察院把预防职务犯罪作为跟踪服务的重点。编写了《通江县预防职务犯罪培训资料汇编》，先后与开发区、县民政局、县交通运输局、县药监局、县农村信用社、移动通江公司等单位制定了预防职务犯罪方案，试点探索预防职务犯罪送法活动，并对县人大常委会任命国家机关工作人员进行职务犯罪预防培训。创新探索“定点+定时+巡回”工作模式，将检务向基层延伸，以赠送《涉农职务犯罪预防宣传手册》、开展法律培训、设立便民咨询窗口、走访基层了解民意等方式，把预防职务犯罪教育的触角延伸到基层，把便民服务的窗口延伸到群众身边。

　　(四)创新加强制度建设，法律监督明显加强。县检察院探索创新法律监督的途径和手段，先后创新建立了《通江县人民检察院行政执法检察监督工作规定》、《审查逮捕听证制度暂行办法》、《关于合适成年人参与刑事诉讼程度的暂行规定》、逮捕社会危害性说明和人大代表、人民监督员、检察联络员联系等制度，在立案侦查、诉讼审判、刑罚执行和行政执法等方面切实履行法律监督。《通江县人民检察院行政执法检察监督工作规定》被省、市检察院肯定和转发推广，县政府常务会组织了集体学习;《关于合适成年人参与刑事诉讼程度的暂行规定》被高检院肯定和转载报道。

　　二、检察工作的对策建议

　　为确保县检察院建设全国司法警察编队管理示范院、全省检察文化建设示范院、全省“四化建设”示范院的目标实现，特提如下对策建议：

　　一要进一步深化挖掘检察工作活力。要在丰富内涵、完善机制、强化管理、总结提炼等方面深化、挖掘案管中心和检察文化“两大”建设，积极探索信息公开、案件办理查询、法律文书说理和听证“四个”机制，让其最大程度地激发干警积极向上、管理科学规范、特色亮点突出、社会公信提升的活力，推动检察工作再上新台阶。

　　二要进一步延伸预防职务犯罪触角。以法律培训、案例剖析、完善制度、强化监督、接待咨询等方式，完善“定点+定时+巡回”工作模式，开展预防职务犯罪跟进服务到机关、到单位、到企业、到社区、到农村、到工地“六跟进”活动，加大行政执法、诉讼活动、特殊人群管理的法律监督，增强教育跟进，推进监督延伸，提高预防实效，更好地服务 “三区一城”和平安通江的建设。

　　三要进一步加大违法犯罪打击力度。要从快查办危害社会安全、损害群众利益、破坏经济秩序的案件，重点查处发生在城市建设、社会保障、惠民政策、安全生产、商业贿赂等领域失职渎职犯罪和危害社会安全、影响社会稳定的恶性案件，为加快通江建设、保障群众利益、维护社会稳定、促进社会和谐提供强有力的法治环境和法律保障。

　　四要进一步加强检察队伍能力建设。以提升检察队伍的忠诚度、担当力、廉洁度、职业化水平为重点，践行立检为公、执法为民宗旨,坚守职业道德和职业纪律底线，坚持办案与提升队伍素质、改进执法作风相结合，加强检察队伍职业化、专业化建设，提升执法能力，提高整体素养，勇担公平正义的守护者，担负护航改革、发展、稳定和维护公民权益的使命，推动通江检察事业的创新发展。